1C: əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8 kompleks şəklində işçilərin əmək haqqının hesablanması və kadr siyasətinin həyata keçirilməsi ilə bağlı vəzifələri avtomatlaşdırmağa imkan verən kütləvi təyinatlı proqram, qanunvericiliyin tələbləri və müəssisələrin real təcrübəsi nəzərə alınmaqla. O, müxtəlif miqyaslı kommersiya müəssisələrinin insan resurslarının idarə olunması üçün əməkdaşların işinin səmərəli təşkilində maraqlı olan işçi heyətinin idarə edilməsi və müəssisələrin mühasibatlığında, eləcə də digər bölmələrdə uğurla tətbiq oluna bilər.

1C-də:əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8-də kadrların idarə edilməsinin bütün əsas prosesləri, eləcə də kadr uçotu, əmək haqqının hesablanması, vergilərin hesablanması, dövlət orqanlarına və sosial fondlara hesabat və arayışların formalaşdırılması, əmək haqqı xərclərinin planlaşdırılması dəstəklənir. Qanunvericiliyin tələbləri, müəssisələrin real iş təcrübəsi və kadrların idarə edilməsinə yanaşmaların inkişaf etdirilməsinin perspektiv dünya tendensiyaları nəzərə alınmışdır.

1C həlləri: 8 personalının əmək haqqı və idarə edilməsi 27.07.2006 saylı 152-FZ-dən Şəxsi məlumatların qorunması haqqında Federal Qanunun tələblərinə cavab verir. Proqramda fərdi məlumatlarla bağlı hadisələrin (xüsusilə, şəxsi məlumatlara giriş və çıxışdan imtina), o cümlədən bu hadisənin bağlı olduğu istifadəçi haqqında məlumatların qeydiyyata alınması imkanı mövcuddur.

Hesabatların sazlanması üzrə rahat və çevik mexanizmlər istifadəçilərin müxtəlif kateqoriyaları üçün ən müxtəlif analitik kəsiklərdə, tam və düzgün informasiyanı əldə etməyə imkan verir: rəhbərlik, personalın idarə edilməsi xidmətləri, kadr xidməti və s.

Çatdırılma variantları
Şirkət müxtəlif səviyyəli şirkətlərin tələbatındakı fərqləri nəzərə alaraq, müxtəlif funksional doldurulma və mürəkkəbliyə malik üç proqram məhsulu təklif edir:

1C: əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8 profesional müxtəlif şirkətlərdə, kiçiklərdən iri şirkətlərə, o cümlədən ayrıca bölmələrə malik olan əmək haqqının kadr uçotunu və hesablanmasını aparmağa imkan verir.

1C: əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8 korp orta və iri müəssisələrdə personalın idarə olunmasının bütün məsələlərinin avtomatlaşdırılması üçün kompleks həlldir ki, bu da insan resurslarının effektiv idarə olunması üçün bazarda uğurlu işin zəruri şərtidir. Məhsul müəssisənin kadr siyasətinin həyata keçirilməsi və heyətin müasir səviyyədə hərtərəfli qiymətləndirilməsi məsələlərini həll etməyə, müəssisənin işçi heyətinin vəziyyəti haqqında məlumatları düzgün və tez emal etməyə və onun əsasında işçilərin bacarıqları haqqında keyfiyyətli və məzmunlu rəy verməyə, təlim, inkişaf və karyera planlaşdırmağa, əsaslandırılmış idarəetmə qərarlarını qəbul etməyə imkan verir.

1C: əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8. Kiçik bir təşkilat üçün məhsulun baza versiyası, bir iş yerində Kadr uçotunun aparılmasını, əmək haqqının hesablanmasını və lazımi vergilərin və ödənişlərin qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq hesablanmasını tam avtomatlaşdırmağa imkan verir.